Baza wiedzy

7 września 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu Pracy rozszerzająca możliwość dochodzenia odszkodowań z tytułu mobbingu. W dotychczasowym porządku prawnym mobbowanemu pracownikowi, zatrudnionemu nadal u danego pracodawcy, nie przysługiwało...
Zgodnie z art. 943 § 2 Kodeksu pracy mobbing oznacza „działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną...

W dobie internetu i istnienia wielu kanałów łatwego dostępu do informacji oraz w związku z coraz większą świadomością społeczną, pojęcie mobbingu jest dość powszechnie znane. Problemem jest jednak fakt, że wiedza na ten temat bardzo często ma...

Mobbing, czy kiepska atmosfera?Upokarzanie, poniżanie, zastraszanie, izolacja, umniejszanie umiejętności, groźby – to wszystko to różne oblicza mobbingu – zjawiska, z którym boryka się wielu Polaków w swojej pracy. Jak rozpoznać mobbing i poradzić...

We Francji w jednej z firm w cztery lata popełniono 25 samobójstw, a kolejnych 13 osób próbowało odebrać sobie życie z powodu mobbingu. Brzmi zatrważająco. Czasami jednak oskarżenia o mobbing bywają bezpodstawne.

Marcin Rak, prawnik, ekspert z zakresu przeciwdziałania mobbingowi z firmy Sanduro Group (Centrum Antymobbingowe Sanduro), twierdzi, że choć czasem dochodzi do nieświadomego nękania pracowników, to jednak w większości przypadków działania...

CZYM JEST MOLESTOWANIE SEKSUALNE?Kodeks pracy wyróżnia poza mobbingiem także molestowanie seksualne. Zgodnie z art. 18 [3a] § 6 Kodeksu Pracy, molestowanie seksualne jest rodzajem dyskryminacji i oznacza „niepożądane zachowanie o charakterze...

KONTAKT

Tel.: (74) 3000 287
Kom.: 790 889 390
E-mail:
biuro@sanduro.pl

Najbliższe szkolenia

JESTEŚMY CZĘŚCIĄ:

Szkolenia Otwarte