8-9 kwietnia 2025 r. zapraszamy Państwa na dwudniowe szkolenie dla członków komisji antymobbingowych, doradców etycznych/mężów zaufania, osób odpowiedzialnych za przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w organizacji, pracowników działów HR. Szkolenie ma charakter kompleksowy i oparte jest przede wszystkim na przykładach praktycznych.

• Pierwszego dnia dowiecie się tego czym jest mobbing, nierówne traktowanie w zatrudnieniu i dyskryminacja; a także jak odróżniać te zjawiska od innych zachowań występujących w środowisku pracy. Wszystkie te zagadnienia będą omawiane w odniesieniu do obowiązku prowadzenia przez pracodawcę skutecznej polityki antymobbingowej w organizacji. Na szkoleniu poruszone zostaną również planowane przez ustawodawcę zmiany w przepisach, zaproponowane w styczniu 2025 r. przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które są obecnie przedmiotem konsultacji.
• Drugiego dnia skoncentrujemy się na najistotniejszych aspektach prowadzenia skutecznej polityki antymobbingowej oraz prowadzenia postępowań przez komisję antymobbingową. Skupimy się na praktycznych problemach występujących w trakcie postępowań, porozmawiamy o zasadach dotyczących dokumentowania podejmowanych czynności, postępowaniu dowodowym, wytycznych związanych z tworzeniem raportu końcowego. Omówimy również prowadzenie antymobbingowej prewencji pierwotnej, wtórnej i trzeciorzędowej oraz wzorcową procedurę antymobbingową.

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu? Ma ono charakter przede wszystkim praktyczny i obejmuje całokształt zagadnień związanych z przeciwdziałaniem patologiom w środowisku pracy. Poza tym jest bardzo dobrze oceniane przez dotychczasowych uczestników.

Można wziąć również udział w jednym z dwóch dni szkoleniowych, jeżeli zagadnienia z danego dnia są dla Was szczególnie interesujące.

Średnie oceny wszystkich uczestników z ostatnich szkoleń otwartych w tym temacie (skala ocen 1-5, odpowiedź na pytanie: Ogólna ocena szkolenia): 4,95; 5; 4,52; 4,83; 4,86; 5.

Wybrane opinie uczestników szkoleń w tym temacie:

„Jedno z najlepszych szkoleń w jakich brałem udział”, „Praktyczne przykłady”, „Profesjonalnie przeprowadzone szkolenie”, „Profesjonalne przygotowanie i przekaz ciekawie przedstawiona wiedza poparta przykładami”, „Bardzo owocne szkolenie. Duża wiedza prowadzącego.”, „Dawno nie brałem udziału w tak dobrym szkoleniu”, „Szkolenie spełnia moje oczekiwania z uwagi na fakt, iż poza suchą teoria są podawane konkretne przykłady”,  „Szkolenie przeprowadzone wzorowo, bardzo podobały mi się wzięte z życia przykłady, a nie sama teoria”,  „Bardzo dobre przykłady z życia wzięte. Szkolenie oceniam na 5”,  „Prowadzący przekazywał wiedzę w jasny i rzetelny sposób. Dziękuję”, „Szkolenie przeprowadzone w sposób rzeczowy i w pełni merytoryczny”, „Brak jakichkolwiek uwag wobec prowadzącego doskonale znającego temat zarówno od strony formalnej jak i praktycznej i potrafiącego w sposób przejrzysty przekazać posiadaną wiedzę uczestnikom”, „Bardzo dziękuje za wprowadzenie do tematu procedury antymobbingowej w sposób bardzo przejrzysty. Posługiwanie się przykładami z życia było bardzo pomocne w zrozumieniu i zagłębieniu się w ten temat. Zajęcia prowadzone w bardzo interesujący sposób. Dziękuje! super!”,  „Szkolenie na dobrym poziomie merytorycznym. Świetne prowadzenie, teoria poparta praktyką, wszystko we właściwych proporcjach. Prowadzący świetnie znający zagadnienie, które było tematem szkolenia.”, „Cieszę się, mogłam uczestniczyć w tym szkoleniu. Dziękuję”,  „Bardzo przyjazna forma przekazywania wiedzy. Bardzo profesjonalne przedstawienie tematu, widać ogromne doświadczenie w pracy zawodowej.”, „Szkolenie bardzo dobrze zorganizowane i prowadzone”, „Ogólna ocena bardzo dobra. Świetne przykłady i super wiedza. Bardzo dziękuję :)”, „Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie.”

Zapraszamy! 😊
Link do szkolenia:
https://centrum-antymobbingowe.pl/szkolenia-otwarte/17-szkolenie-online-2-dni-4