Psychologiczne i prawne aspekty mobbingu

Kategoria
Szkolenia
Termin
2019-10-18 09:00 - 15:00
Miejsce
Wrocław - Rynek, 50-438 Wrocław
Polska
Telefon
790889390
E-mail
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Cena Szkolenia
480,00 PLN + 23% VAT, druga osoba 10% zniżki, trzecia osoba 15% zniżki. W przypadku szkoleń finansowanych ze środków publicznych, nie jest doliczany podatek VAT.

INFORMACJE OGÓLNE

Adresaci szkolenia:
Szkolenie adresowane jest do pracowników wszystkich szczebli organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem działów kadr oraz kadry kierowniczej.

Czas trwania szkolenia:
Szkolenie odbywa się w godzinach 9:00-15:00

Podstawowe informacje o szkoleniu:
  • szkolenie jest podzielone na część psychologiczną i prawną, w celu kompleksowego omówienia zagadnień związanych z mobbingiem, molestowaniem
    i dyskryminacją,
  • każdy z bloków prowadzi inny trener – specjalista w danej dziedzinie,
  • szczególny nacisk położony zostanie na praktyczne aspekty występowania mobbingu, molestowania i dyskryminacji w stosunkach pracy oraz analizę przypadków z życia wziętych (głównie w oparciu o doświadczenie zawodowe trenerów),
  • szkolenie prowadzone jest w oparciu o prezentację multimedialną,
  • metody szkolenia: studia przypadków, warsztaty, ćwiczenia, dyskusje, wykłady,
  • trenerzy są praktykami, mającymi ogromne doświadczenie w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz pomocy osobom dotkniętym tym zjawiskom,
  • organizowane przez nas szkolenia są bardzo wysoko oceniane przez uczestników (średnia ocen ok 4,8 w skali 1-5), możemy pochwalić się dużą liczbą referencji i stałych klientów,
  • cena szkolenia zawiera: materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe, certyfikat uczestnictwa.

CEL SZKOLENIA

  • dostarczenie wiedzy z zakresu psychologicznych i prawnych aspektów patologii występujących w środowisku pracy, zapoznanie uczestników z pojęciem mobbingu
    i dyskryminacji w ujęciu prawnym i psychologicznym,
  • dostarczenie wiedzy sprzyjającej kształtowaniu postaw zapobiegających zjawisku mobbingu i dyskryminacji w organizacji,
  • dostarczenie wiedzy pozwalającej na identyfikację przypadków mobbingu i dyskryminacji,
  • omówienie działań mających na celu kreowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy, wolnego od mobbingu i dyskryminacji ze szczególnym uwzględnieniem roli kadry kierowniczej,

PROGRAM SZKOLENIA

A. PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY MOBBINGU
  1. Wstęp – istota mobbingu.
  2. Uwarunkowania mobbingu.
  3. Osobowość mobbera i osobowość ofiary.
  4. Typowe zachowania mobbera i ofiary.
  5. Fazy mobbingu.
  6. Analiza komunikatów werbalnych w relacji mobber – ofiara.
  7. Metody i techniki obrony przed mobbingiem.
  8. Przeciwdziałanie mobbingowi w sferze zarządzania organizacją, ze szczególnym uwzględnieniem roli i zadań kadry kierowniczej.
  9. Studium przypadków.

B. PRAWNE ASPEKTY MOBBINGU
  1. Geneza mobbingu. Źródła uregulowań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych w polskim prawie.
  2. Rzeczywista skala zjawiska w Polsce i na świecie.
  3. Mobbing, dyskryminacja i molestowanie w polskim prawie.
  4. Elementy ustawowej definicji mobbingu.
  5. Mobbing a inne zjawiska w miejscu pracy.
  6. Mobbing a dozwolone zachowania pracodawcy.
  7. Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
  8. Przeciwdziałanie mobbingowi w praktyce.
  9. Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing.
  10. Uprawnienia przysługujące ofiarom mobbingu.
  11. Praktyka sądowa, studium przypadków.

PROWADZĄCY

ANNA MAKOWSKA - założycielka i prezes Krajowego Stowarzyszania Antymobbingowego (założonego w 2002 r.- jeszcze przed wprowadzeniem instytucji mobbingu do Kodeksu Pracy). Uznany autorytet z zakresu przeciwdziałania mobbingowi, z wykształcenia socjolog. Prowadząc aktywną, społeczną walkę z prześladowaniami w pracy, udzieliła pomocy setkom osób mobbingowanych. Występuje jako ekspert na konferencjach tematycznych, w programach telewizyjnych, na łamach prasy. Prowadziła liczne szkolenia z zakresu przeciwdziałania patologiom w miejscu pracy, w których uczestniczyły tysiące osób. Prowadzi ponadto audyty antymobbingowe, doradza przedsiębiorcom w zakresie przeciwdziałania mobbingowi. Wyróżnia ją ogromne doświadczenie i praktyczna znajomość przedstawianych na szkoleniach zagadnień.

MARCIN RAK - prawnik, absolwent aplikacji radcowskiej, ekspert w zakresie systemowych i prawnych narzędzi przeciwdziałania mobbingowi, menedżer i specjalista ds. systemów zarządzania. Cytowany m.in.: w portalu praca.plwp.plpulshr.pl i w TVP2. Prowadzi szkolenia antymobbingowe i antydyskryminacyjne dla firm i urzędów w całej Polsce - od małych jednostek, po wielkie firmy produkcyjne, korporacje i ministerstwa. Przeszkolił z tego zakresu ponad sześć tysięcy osób. Doradza firmom, urzędom i osobom poszkodowanym. Wspomaga postępowania sądowe, postępowania przed komisjami antymobbingowymi, jest doradcą etycznym. Autor artykułów z zakresu mobbingu, współpracuje z Krajowym Stowarzyszeniem Antymobbingowym.
 
 

Terminy

  • 2019-10-18 09:00 - 15:00

KONTAKT

Tel.: (74) 3000 287
Kom.: 790 889 390
E-mail:
biuro@sanduro.pl

Najbliższe szkolenia

JESTEŚMY CZĘŚCIĄ:

Szkolenia Otwarte